百舸爭流展風采 激發(fā)活力勇?lián)?| 動力廠開展供水作業(yè)長崗位公開競聘 [2023-03-14]

為深入貫徹落實國企改革三年行動工作要求,持續(xù)深化國有企業(yè)“三項制度”改革,加強分廠人才隊伍建設,激發(fā)員工的積極性與企業(yè)的內生動力,近日,動力廠開展供水作業(yè)長崗位公開競聘工作。

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為了確保此次競聘本著擇優(yōu)錄用的原則,分廠提前制定《關于景焦能源公司動力廠供水作業(yè)長競聘的實施方案》,積極宣貫競聘要求和條件,動員動力廠年輕優(yōu)秀的干部職工參與競聘,為人才選拔工作順利開展營造了濃厚氛圍。此外,還成立了由公司黨委委員汪民能、動力廠廠長、副廠長、書記、公司組織人事處、生產處、安環(huán)處部分成員組成的競聘領導小組,對競聘全過程進行指導、考評和監(jiān)督,確保流程規(guī)范、公正。


競聘現(xiàn)場,競聘人員按照抽簽順序依次進行競聘演講,競聘領導小組根據競聘者演講內容從工作履歷、專業(yè)技能、工作思路、場景模擬等方面進行提問,競聘人員對于提出的問題進行逐條回答,領導小組根據演講和問題回答情況分點打分,競聘現(xiàn)場嚴肅而認真。


經過領導小組的綜合評定、打分,最終確定了一名聘用人選,競聘結果將在全分廠范圍內進行民主公示,公示合格后即上崗試用,并實行三個月試用期,試用期滿經考核合格,正式聘任上崗。


此次競聘活動的舉行,為各競聘者提供了展現(xiàn)自我的平臺,樹立了優(yōu)秀者優(yōu)先、能干者能上、有為者有位的工作氛圍,選拔出了能力強、想干事、能干事的優(yōu)秀人才,進一步夯實分廠人才基礎,為分廠發(fā)展注入了強勁動力。

(文:萬里航/圖:萬里航/編輯:楊琳/一審:張曙光/二審:余亮/終審:曹達宏)